2000-2024年 上市公司-企业劳动力资源错配程度数据（+文献）

01、数据简介

企业劳动力资源错配，指的是在企业的日常生产经营环节里，劳动力资源没有实现最优配置，未能在不同企业、行业或者地区间按照最有效的方式分配。这种状况致使劳动力资源利用效率低下，对企业生产效率、经济增长潜力以及整体经济运行质量都产生了负面影响。

本数据集聚焦于2000 – 2024年全部A股上市公司，旨在全面呈现这一时期企业劳动力资源错配情况。通过这些数据，能深入洞察劳动力资源在不同企业、行业间的配置状况，为企业优化管理、政策制定提供参考依据。

在学术研究领域，吕承超,王志阁.要素资源错配对企业创新的作用机制及实证检验——基于制造业上市公司的经验分析[J].系统工程理论与实践,2019,39(05):1137-1153.，为理解劳动力资源错配与企业创新的关系提供了重要视角，也为本数据集的应用提供了理论支撑。

02、相关数据

数据包含股票代码、行业代码、年份等基础信息，还记录了支付给职工以及为职工支付的现金、员工人数、企业劳动力使用成本等企业自身数据。同时，为便于对比分析，还提供了行业平均支付给职工以及为职工支付的现金、行业平均员工人数、行业平均企业劳动力使用成本等数据，最终得出劳动力资源错配指标，直观反映企业劳动力资源错配程度。

数据整理：经管皮皮侠数据网